MSDM Dalam Organisasi Publik: Sebuah Pendekatan Terapan

MSDM Dalam Organisasi Publik:

Sebuah Pendekatan Terapan

Rancangan Pegawai

Disain pegawai menggambarkan beberapa hal yang berkaitan dengan peran dan tingkah laku manajemen dalam bentuk organisasi. Disain pegawai  dalam tujuan analitis memperhatikan variable oraganisasi dan manusia sebagai factor yang terpisah.dalm merancangnya terdapat perbedaan yang berarti pada setiap model manajemen .

Peranan Pemimpin dalam Manajemen Organisasi Publik

Tugas pokok seorang manajer adalah mengitegrasikan variabel-variabel organisasi dan sumber daya manusia kedalam bentuk system sosio-teknik secara efektif.

Di dalam mengintegrasikan unsure manusia dan organisasi ini menurut Cardoso mencangkup pengertian sebagai berikut;

a.    Pengarahan (direction) mencangkup pembuatan keputusan, kebijaksanaan, superviser.

b.    Rancangan organisasi dan pegawai (organization and job design)

c.    Seleksi, pelatihan, penilaian, dan pengembangan (selection, training, appraisal, and development).

d.    Sistem komunikasi dan pengendalian ( communication and control system)

e.    Sistem reward (reward system).